転職・採用事例

そのほか事例一覧

Ｕターン後も経験を活かして活躍中

●Ⅰ様　５０代男性　宍粟市在住

田舎で一人暮らしをされているお父様の家に週末ごとに帰省されていましたが、このままではいけないとＵターンを決められたＩ様。アシストにご相談に来られ、地元優良企業を紹介させていただきました。 新しく勤務されたＮ会社は定時退社が基本で自分の時間が持てるようになり、平日でもお父様を病院へ連れて行くことができる、と喜ばれています。 大企業で勤務されていた経験を活かして、業務改善へモチベーションを高め、社内の教育訓練も実施し、プロ意識を高めて改善改革を推進して、会社だけでなく地域社会にも貢献したいと大活躍されています。  

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近くの企業に転職

●Ｉ様　20代女性　三木市在住

Ｉ様は神戸市の企業に勤務されていましたが、通勤距離もあり、近くの企業で働きたいという希望を持たれていました。そこで、Ｉさんの近くで今までのスキルが活かせるＦ社をご紹介し、無事採用となりました。通勤距離も短くなり、プライベートも充実させながら勤務されています

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経験を活かし転職

●Ｔ様　30代　福崎町在住

前々職でCADの経験があったT様は、自分にあっているCADの仕事がもう一度したいという希望から、アシストに来られました。そこで、CADができる男性を募集されているＦ社をご紹介することができ、無事に採用となられました。自分がやりたい仕事に再び就くことができて本当に良かったと喜んで下さり、イキイキと働いておられます。

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地元に戻るＵターンも応援

●Ｕ様　２０代男性　姫路市在住

大学卒業後、一人暮らしをしながら通勤範囲内の会社に勤務しておられたＵさんから、転職の相談がありました。それは、実家に戻って両親と共に過ごすので、その近辺で正社員として働ける会社を探して欲しいという相談でした。すぐにＷ社をご紹介し無事採用となりました。今ではご両親と一緒に過ごしながら元気にお仕事を頑張っておられます。

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過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ

T様　30歳代　揖保郡在住

求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。 このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。

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パートから正社員へステップアップ

●Ｓ様　30代女性　多可郡在住

Ｓ様はパートで事務をされていましたが、子供が小学校に上がり、正社員の事務で働きたいという希望を持たれていました。しかし、同時に家庭と正社員の仕事との両立に不安を抱えられていました。そこで、働く女性の環境を大切にしているＵ社をご紹介し、無事採用となりました。Ｕ社のサポートもあり、家庭と仕事を両立しながら楽しく勤務されています。

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