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転職・採用事例
過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ
T様 30歳代 揖保郡在住
求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。
このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。
そのほか事例一覧
- 過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ
- T様 30歳代 揖保郡在住
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求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。 このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。
- 語学スキルを活かして日本の企業で大活躍
- ●N様 30代 加古川市在住
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今までの私の経験を活かせる仕事がしたいと目を輝かせてお問い合わせ頂いたNさんは、中国から日本へ来られ14年間が経ち、すっかり日本語もお上手になられ日本語検定1級を取得されていました。 そこで通訳のご経験もあるNさんに、中国の研修生がたくさん在籍されている地元大企業をご紹介しました。するとNさんは大喜び。明るくて人柄も素晴らしいNさんは、企業からの評判も良く、すぐに採用になりました。 今では、研修生との間に立って通訳や翻訳などをしながら、企業にとって欠かせない存在になっておられるようです。これからも頑張ってくださいね！
- 60歳代で直接雇用へのステップアップ
- G様・K様 60歳代 姫路市在住
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GさんとKさんは共に、出荷に携わるお仕事をしていただいていました。60歳を過ぎられているお二人は健康と社会貢献のためとの思いでアシストから派遣でお仕事をしていただいていましたが、その仕事ぶりは派遣先の社員さんを上回るほどの真面目さで、体力的な部分は若い方にはかないませんが、責任感の強さと出勤率の高さで是非直接雇用（契約社員）への登用がしたいと派遣先からお声掛けいただきました。仕事で認められるには年齢だけではないと改めて感じることができる人材紹介でした。
- 地元に戻るＵターンも応援
- ●Ｕ様 ２０代男性 姫路市在住
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大学卒業後、一人暮らしをしながら通勤範囲内の会社に勤務しておられたＵさんから、転職の相談がありました。それは、実家に戻って両親と共に過ごすので、その近辺で正社員として働ける会社を探して欲しいという相談でした。すぐにＷ社をご紹介し無事採用となりました。今ではご両親と一緒に過ごしながら元気にお仕事を頑張っておられます。
- Ｕターン後も経験を活かして活躍中
- ●Ⅰ様 ５０代男性 宍粟市在住
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田舎で一人暮らしをされているお父様の家に週末ごとに帰省されていましたが、このままではいけないとＵターンを決められたＩ様。アシストにご相談に来られ、地元優良企業を紹介させていただきました。 新しく勤務されたＮ会社は定時退社が基本で自分の時間が持てるようになり、平日でもお父様を病院へ連れて行くことができる、と喜ばれています。 大企業で勤務されていた経験を活かして、業務改善へモチベーションを高め、社内の教育訓練も実施し、プロ意識を高めて改善改革を推進して、会社だけでなく地域社会にも貢献したいと大活躍されています。
- 近くの企業に転職
- ●Y様 30代女性 姫路市在住
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Y様は相生市で勤務されていましたが、ご家族で姫路市に引っ越しをされたので、姫路市の企業に転職したいという希望を持たれていました。そこで、Yさんの自宅近くで簿記資格が活かせるU社をご紹介し、無事事務職で採用となりました。通勤時間の短縮で、お子さんの保育園の送迎にも時間に余裕が出来、家庭と仕事を両立し楽しく勤務されています。