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60歳代で直接雇用へのステップアップ

G様・K様 60歳代 姫路市在住

GさんとKさんは共に、出荷に携わるお仕事をしていただいていました。60歳を過ぎられているお二人は健康と社会貢献のためとの思いでアシストから派遣でお仕事をしていただいていましたが、その仕事ぶりは派遣先の社員さんを上回るほどの真面目さで、体力的な部分は若い方にはかないませんが、責任感の強さと出勤率の高さで是非直接雇用(契約社員)への登用がしたいと派遣先からお声掛けいただきました。仕事で認められるには年齢だけではないと改めて感じることができる人材紹介でした。

そのほか事例一覧

Uターン後も経験を活かして活躍中
●Ⅰ様 50代男性 宍粟市在住

田舎で一人暮らしをされているお父様の家に週末ごとに帰省されていましたが、このままではいけないとUターンを決められたI様。アシストにご相談に来られ、地元優良企業を紹介させていただきました。 新しく勤務されたN会社は定時退社が基本で自分の時間が持てるようになり、平日でもお父様を病院へ連れて行くことができる、と喜ばれています。 大企業で勤務されていた経験を活かして、業務改善へモチベーションを高め、社内の教育訓練も実施し、プロ意識を高めて改善改革を推進して、会社だけでなく地域社会にも貢献したいと大活躍されています。  

地元で適職発見、会社でも頼られる存在に
●S様 40代男性 宍粟市在住

地元で正社員の仕事を探されていたS様。誠実な性格と手先の器用な長所を活かせる機械製造会社を紹介させていただきました。 日々一生懸命仕事に取り組まれ、勤務半年で機械修理だけでなく、営業もできるほどに成長され、目の輝きも違ってきました。 勤務先の社長様にも「社内でなくてはならない人」となっていると大変喜んでいただいています。 さらなる成長を今後も心より応援していきます。

経験、スキルを活かした仕事に転職
●K様 30代女性 加東市在住

K様は長年サービス業のお仕事をされており、転職の相談に来られました。Kさんは接客のスキルが高かったため、G社の受付・事務でのお仕事をご紹介し、無事採用となりました。Kさんのスキルを活かした企業の顔である受付事務として、明るく元気に頑張られています。

過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ
T様 30歳代 揖保郡在住

求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。 このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。

子育てしながら働ける近くの企業に転職
S様 20代 姫路市在住

小学生のお子様がいらっしゃるS様は、送迎のことも考え自宅近くの会社への転職を考えておられ、できるだけ近くの会社をどうにかご紹介できないかと様々な会社を探させて頂きました。 無事採用となった会社はなんと、ご自身が小学生時代に通学路として通っていた場所で、「こんなに身近に、こんなにいいところがあったんですね」と、とても喜んで下さいました。 今でも子育てと両立しながら15時までの時短勤務でお仕事に行かれています。本当に良かったです。これからも応援していますね!

パートから正社員へステップアップ
●M様 40代女性 赤穂市在住

M様はお子さんが小さい間は事務パートとして働いておられましたが、お子さんが高校生となり時間に余裕が出来たので、正社員として働きたいと相談に来られました。Mさんは正社員採用へ向け、パソコン教室に通い苦手なExcelを勉強するなど大変前向きな方でした。パソコンのスキルを活かしM社で採用が決まり、現在正社員として活躍されています。