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子育てをひと段落した主婦の方が職場へ再復帰

Sさんは、過去にアシストからお仕事を行っていただいたことがあるLさんの紹介でアシストへいらっしゃいました。お子さんが大きくなり、やっと職場復帰できるかな・・という思と同時に、仕事ばかりを優先するにはまだ早いということもSさんは理解されていました。そのような中、短期で派遣勤務ができるお仕事がありましたので、仕事に身体を慣らすつもりで派遣勤務していただきました。Sさんは大変丁寧な仕事をされることが派遣先に評価いただき、Sさんを短期で派遣終了していただくには惜しい人材であると判断され、多くの派遣社員が期間満了で終了される中、直接雇用へとステップアップされました。Sさんには派遣期間で職場に馴染んでいただく期間を設けることで安心して直接雇用となれたようです。

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そのほか事例一覧

パートから正社員へステップアップ
●M様　40代女性　赤穂市在住

Ｍ様はお子さんが小さい間は事務パートとして働いておられましたが、お子さんが高校生となり時間に余裕が出来たので、正社員として働きたいと相談に来られました。Ｍさんは正社員採用へ向け、パソコン教室に通い苦手なExcelを勉強するなど大変前向きな方でした。パソコンのスキルを活かしM社で採用が決まり、現在正社員として活躍されています。

近くの企業に転職
●Ｉ様　20代女性　三木市在住

Ｉ様は神戸市の企業に勤務されていましたが、通勤距離もあり、近くの企業で働きたいという希望を持たれていました。そこで、Ｉさんの近くで今までのスキルが活かせるＦ社をご紹介し、無事採用となりました。通勤距離も短くなり、プライベートも充実させながら勤務されています

30代男性の今後を見据えたキャリアチェンジ
Y様　30代　姫路市

姫路市北部に一軒家を構えるYさんは、毎日明石までの道のりを自動車で通っておられました。 幼い子供との時間を増やすために近場の企業へ転職したいという相談を受け、その年の夏頃から 一緒に今後のキャリアプランについてお話しさせて頂いたのをとても懐かしく感じます。 設備保全業務の経験が豊富な方でしたので、その経験とYさんの人柄に惹かれたS社にて見事採用となられました。 勇気のいる決断をされたＹさんでしたが、子供の成長を見守っていきたいという思いと キャリアアップしたいという思いを同時に叶えられ、一家の大黒柱としてのその姿は とてもかっこよかったです。現在も大活躍されているようですね、これからも陰ながら応援しています。  

60歳代で直接雇用へのステップアップ
G様・K様　60歳代　姫路市在住

GさんとKさんは共に、出荷に携わるお仕事をしていただいていました。60歳を過ぎられているお二人は健康と社会貢献のためとの思いでアシストから派遣でお仕事をしていただいていましたが、その仕事ぶりは派遣先の社員さんを上回るほどの真面目さで、体力的な部分は若い方にはかないませんが、責任感の強さと出勤率の高さで是非直接雇用（契約社員）への登用がしたいと派遣先からお声掛けいただきました。仕事で認められるには年齢だけではないと改めて感じることができる人材紹介でした。

パートから正社員へステップアップ
●Ｓ様　30代女性　多可郡在住

Ｓ様はパートで事務をされていましたが、子供が小学校に上がり、正社員の事務で働きたいという希望を持たれていました。しかし、同時に家庭と正社員の仕事との両立に不安を抱えられていました。そこで、働く女性の環境を大切にしているＵ社をご紹介し、無事採用となりました。Ｕ社のサポートもあり、家庭と仕事を両立しながら楽しく勤務されています。

知識を活かした仕事で正社員として採用
●U様　30代男性　姫路市在住

U様は10年間サービス業でアルバイトとして従事されていましたが、正社員での就業を希望され相談に来られました。Uさんは大学では理工学部、電子工学科で学んでおられ、その知識を活かして放電加工の機械オペレーターとして採用が決まりました。Ｕさんのスキルを活かしてイキイキと活躍されています。