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子育てをひと段落した主婦の方が職場へ再復帰

Sさんは、過去にアシストからお仕事を行っていただいたことがあるLさんの紹介でアシストへいらっしゃいました。お子さんが大きくなり、やっと職場復帰できるかな・・という思と同時に、仕事ばかりを優先するにはまだ早いということもSさんは理解されていました。そのような中、短期で派遣勤務ができるお仕事がありましたので、仕事に身体を慣らすつもりで派遣勤務していただきました。Sさんは大変丁寧な仕事をされることが派遣先に評価いただき、Sさんを短期で派遣終了していただくには惜しい人材であると判断され、多くの派遣社員が期間満了で終了される中、直接雇用へとステップアップされました。Sさんには派遣期間で職場に馴染んでいただく期間を設けることで安心して直接雇用となれたようです。

そのほか事例一覧

パートから正社員へステップアップ
●M様 40代女性 赤穂市在住

M様はお子さんが小さい間は事務パートとして働いておられましたが、お子さんが高校生となり時間に余裕が出来たので、正社員として働きたいと相談に来られました。Mさんは正社員採用へ向け、パソコン教室に通い苦手なExcelを勉強するなど大変前向きな方でした。パソコンのスキルを活かしM社で採用が決まり、現在正社員として活躍されています。

知識を活かした仕事で正社員として採用
●U様 30代男性 姫路市在住

U様は10年間サービス業でアルバイトとして従事されていましたが、正社員での就業を希望され相談に来られました。Uさんは大学では理工学部、電子工学科で学んでおられ、その知識を活かして放電加工の機械オペレーターとして採用が決まりました。Uさんのスキルを活かしてイキイキと活躍されています。

過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ
T様 30歳代 揖保郡在住

求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。 このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。

キャリアチェンジで憧れの事務職に
M様 30代 小野市在住

Mさんは接客業の経験はありましたが、事務の経験はありませんでした。最初はアシストから派遣スタッフとして事務職を経験し、その後住宅設備製造会社をご紹介させていただき、無事採用となりました。何事にも前向きに取り組まれるMさんの明るい人柄が面接で伝わったのだと思います。Mさんは念願の事務職にキャリアチェンジでき、とても喜ばれていました。今では事務以外にもCADなど新しい業務にもチャレンジされているそうで、「毎日が充実しています」ととても嬉しそうでした。

近くの企業に転職
●Y様 30代女性 姫路市在住

Y様は相生市で勤務されていましたが、ご家族で姫路市に引っ越しをされたので、姫路市の企業に転職したいという希望を持たれていました。そこで、Yさんの自宅近くで簿記資格が活かせるU社をご紹介し、無事事務職で採用となりました。通勤時間の短縮で、お子さんの保育園の送迎にも時間に余裕が出来、家庭と仕事を両立し楽しく勤務されています。

Uターン後も経験を活かして活躍中
●Ⅰ様 50代男性 宍粟市在住

田舎で一人暮らしをされているお父様の家に週末ごとに帰省されていましたが、このままではいけないとUターンを決められたI様。アシストにご相談に来られ、地元優良企業を紹介させていただきました。 新しく勤務されたN会社は定時退社が基本で自分の時間が持てるようになり、平日でもお父様を病院へ連れて行くことができる、と喜ばれています。 大企業で勤務されていた経験を活かして、業務改善へモチベーションを高め、社内の教育訓練も実施し、プロ意識を高めて改善改革を推進して、会社だけでなく地域社会にも貢献したいと大活躍されています。  

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