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60歳代で直接雇用へのステップアップ

G様・K様　60歳代　姫路市在住

GさんとKさんは共に、出荷に携わるお仕事をしていただいていました。60歳を過ぎられているお二人は健康と社会貢献のためとの思いでアシストから派遣でお仕事をしていただいていましたが、その仕事ぶりは派遣先の社員さんを上回るほどの真面目さで、体力的な部分は若い方にはかないませんが、責任感の強さと出勤率の高さで是非直接雇用（契約社員）への登用がしたいと派遣先からお声掛けいただきました。仕事で認められるには年齢だけではないと改めて感じることができる人材紹介でした。

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そのほか事例一覧

近くの企業に転職
●Ｉ様　20代女性　三木市在住

Ｉ様は神戸市の企業に勤務されていましたが、通勤距離もあり、近くの企業で働きたいという希望を持たれていました。そこで、Ｉさんの近くで今までのスキルが活かせるＦ社をご紹介し、無事採用となりました。通勤距離も短くなり、プライベートも充実させながら勤務されています

経験、スキルを活かした仕事に転職
●Ｋ様　30代女性　加東市在住

Ｋ様は長年サービス業のお仕事をされており、転職の相談に来られました。Ｋさんは接客のスキルが高かったため、Ｇ社の受付・事務でのお仕事をご紹介し、無事採用となりました。Ｋさんのスキルを活かした企業の顔である受付事務として、明るく元気に頑張られています。

知識を活かした仕事で正社員として採用
●U様　30代男性　姫路市在住

U様は10年間サービス業でアルバイトとして従事されていましたが、正社員での就業を希望され相談に来られました。Uさんは大学では理工学部、電子工学科で学んでおられ、その知識を活かして放電加工の機械オペレーターとして採用が決まりました。Ｕさんのスキルを活かしてイキイキと活躍されています。

地元に戻るＵターンも応援
●Ｕ様　２０代男性　姫路市在住

大学卒業後、一人暮らしをしながら通勤範囲内の会社に勤務しておられたＵさんから、転職の相談がありました。それは、実家に戻って両親と共に過ごすので、その近辺で正社員として働ける会社を探して欲しいという相談でした。すぐにＷ社をご紹介し無事採用となりました。今ではご両親と一緒に過ごしながら元気にお仕事を頑張っておられます。

過去の事務スキルを活かして正社員へステップアップ
T様　30歳代　揖保郡在住

求人をされているA社の事務部門は、多くの事務員がいらっしゃる職場ではありません。そのため、事務員が1人でも家庭の事情で退社されると、他の社員に大変な負担がかかってしまいます。そのような状況では新入社員を教育をする時間を十分に取ることができないことも採用難となる原因でした。 このたび正社員へ採用となられたTさんは、前職が小さな企業での事務経験でしたが、中小企業ならではのいろいろな業務を経験していたというTさんの長所をA社に認めていただき正社員へ人材紹介が成立致しました。

地元で適職発見、会社でも頼られる存在に
●Ｓ様　４０代男性　宍粟市在住

地元で正社員の仕事を探されていたＳ様。誠実な性格と手先の器用な長所を活かせる機械製造会社を紹介させていただきました。 日々一生懸命仕事に取り組まれ、勤務半年で機械修理だけでなく、営業もできるほどに成長され、目の輝きも違ってきました。 勤務先の社長様にも「社内でなくてはならない人」となっていると大変喜んでいただいています。 さらなる成長を今後も心より応援していきます。